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　　具有良好的道德操守★✿◈、信用记录★✿◈，遵纪守法★✿◈，诚实守信★✿◈，品行端正★✿◈，不存在违法违纪违规行为或受任何不良处分(包括但不限于司法★✿◈、刑事★✿◈、行政处罚★✿◈、单位处分等);

　　③银行从业资格考试通过 2 门及以上★✿◈，其中一门需为《公司信贷》或《个人贷款》或《风险管理》★✿◈，有中级及以上职称者优先;

　　①两年及以上网络系统安全规划★✿◈、设计★✿◈、建设和运维经验★✿◈，具有 CISCO★✿◈、华为★✿◈、H3C★✿◈、锐捷等认证工程师证书者优先;

　　②精通网络技术★✿◈，熟悉主流防火墙★✿◈、IPS★✿◈、VPN★✿◈、WAF威斯尼斯人★✿◈、防数据泄露★✿◈、入侵检测★✿◈、攻防技术★✿◈、漏洞扫描★✿◈、入侵防御★✿◈、防病毒★✿◈、系统加固等安全技术;

　　③精通 WINDOWS SERVER 操作系统★✿◈，熟练进行系统分区环迅评测网★✿◈、安装★✿◈、系统配置和管理;精通主流 LINUX 操作系统★✿◈，熟练进行文件系统分区★✿◈、安装★✿◈、系统配置和管理★✿◈、补丁升级等;

　　④熟悉网络及安全设备日常维护★✿◈、系统优化★✿◈、调试★✿◈、维护★✿◈、监控★✿◈、备份★✿◈、故障处理★✿◈、补丁安装等技术及操作规范;

　　⑤熟悉网络安全行业★✿◈，熟悉网络安全产品环迅评测网★✿◈，精通网络安全技术★✿◈，包括漏洞扫描★✿◈、入侵和攻击分析追踪★✿◈、网站渗透★✿◈、病毒木马防范等;

　　招聘工作坚持 “公开★✿◈、平等威斯尼斯人★✿◈、择优” 原则★✿◈，包括发布公告★✿◈、报名★✿◈、资格审查★✿◈、性格测试环迅评测网★✿◈、面试★✿◈、背景调查★✿◈、体检和录用等环节★✿◈。

　　通过微信公众号及招聘平台等方式发布招聘信息和收集资料★✿◈，对报名人员进行资格审查★✿◈。报名网址(可扫下方二维码)★✿◈：附报名二维码)

　　对通过资格审核和性格测试的人员★✿◈，本行将根据报名情况分批次组织面试★✿◈，面试主要采取半结构化方式环迅评测网★✿◈，内容以考察拟任岗位所需的专业技术能力和综合管理能力为主★✿◈。按面试得分从高到低顺序进入体检★✿◈、背景调查和材料报审环节★✿◈。招聘岗位数与应聘该岗位经初审符合条件人数的比例原则上不低于 1:3★✿◈，确因特殊需要调整的★✿◈，经相关会议同意后可原则上不低于 1:1.5★✿◈。遇有面试成绩相同的★✿◈，就上述人员进行笔试★✿◈，按笔试成绩高低予以确定★✿◈。

　　背景调查★✿◈：由党委组织部(人力资源部)组织核实候选人学历背景环迅评测网★✿◈、信用记录★✿◈、违法违纪情况和工作经历等★✿◈，背调不合格者不予录用★✿◈。

　　材料报审★✿◈：拟录用人员按照招聘条件进行材料收集和审核并报送省联合银行党委组织部(人力资源部)★✿◈。

　　因考生体检★✿◈、背景调查★✿◈、材料报审不合格以及自动放弃录取资格而出现缺额时★✿◈，由本行视情况在报考同一职位参加面试的人员中按成绩从高到低的顺序进行递补或取消★✿◈。

　　对背景调查★✿◈、体检★✿◈、材料报审合格人选在靖江农商银行官网进行公示威斯尼斯人★✿◈，公示期为 5 个工作日★✿◈。公示期满无异议的★✿◈，办理聘用手续★✿◈。被录用人员如不愿签订劳动合同或不服从分配环迅评测网★✿◈，本行有权不聘或解聘★✿◈。

　　本行根据提交的资料进行审核★✿◈，应聘人员应对申请资料的真实性负责★✿◈。如信息与事实不符★✿◈，本行有权取消其录用资格★✿◈，由此导致的后果由应聘人员自行负责★✿◈。

　　本次招聘岗位为长期招聘岗位★✿◈。本行将根据岗位报名情况★✿◈，不定期启动考核程序★✿◈，岗位招满即止★✿◈，未招满的岗位报名有效期截至 2025 年 12 月 10 日威斯尼斯人★✿◈。

　　本次公开招聘不设开考比例威斯尼斯人★✿◈，如有满足条件人员应聘★✿◈，即可根据需要组织考核★✿◈，本行将以电话威斯尼斯人威斯尼斯人★✿◈、邮件或手机短信等形式通知应聘人员★✿◈，不按时参加考核者视为自动放弃★✿◈。尼斯★✿◈，澳门尼威斯人网站★✿◈，澳门威尼斯网路安全数据防泄★✿◈。威斯尼斯人★✿◈，澳门尼斯人游戏电玩网站★✿◈，威斯尼斯人官方网站★✿◈。