威斯尼斯人官方网站登录_NO.1

　　“通用管理达标+岗位能力提升”为重点培训方向◈✿◈，结合“强双基”工程活动要求福永◈✿◈，进一步扩展培训形式◈✿◈，充实培训内容◈✿◈，为重点提升五项能力◈✿◈，推进“强双基工程”向基层一线延展◈✿◈，全力实现能力作风建设全域覆盖奠定坚实基础澳门尼斯人游戏电玩◈✿◈。

　　吕小辉在总结讲话中对进一步做实提升岗位技能培训工作四点要求◈✿◈。一是要提高思想认识澳门尼斯人游戏电玩澳门尼斯人游戏电玩◈✿◈，培训应该循序渐进◈✿◈，逐步提升能力◈✿◈，课题要有切入点澳门尼斯人游戏电玩◈✿◈，管理者应该深入思考◈✿◈，围绕什么样的主题和中心◈✿◈，让大家有所收获◈✿◈。二是要应用场景要结合日常工作实际◈✿◈，丰富培训内容福永◈✿◈，做好技能培养的同时◈✿◈，更多涉及沟通技巧◈✿◈、商务谈判◈✿◈、商务礼仪等方面内容澳门尼斯人游戏电玩◈✿◈，注重提升员工全方位综合能力福永◈✿◈。三是要提高课件选题和编写质量◈✿◈，以小处着眼◈✿◈，深度剖析◈✿◈，做到汇报思路清晰◈✿◈，逻辑连贯◈✿◈，新颖生动◈✿◈，提高听从接受度澳门尼斯人游戏电玩◈✿◈。四要深刻把握“双基”工作的重点任务和关键环节◈✿◈，扎实推进能力作风建设执行情况澳门尼斯人游戏电玩◈✿◈。会后◈✿◈，各部门要陆续开展专题培训会进行学习◈✿◈，高效推进培训工作福永◈✿◈，提升工作质效◈✿◈。

　　会后澳门尼斯人游戏电玩◈✿◈，信息公司召开网络安全风险防范专题培训会◈✿◈，以《树立信息安全意识福永◈✿◈，守好信息安全防线》为题◈✿◈，对信息安全形势◈✿◈、特点福永◈✿◈，强化信息安全建设的目的意义以及如何从自身做起福永福永◈✿◈，提高信息安全意识◈✿◈，掌握必要的信息安全操作规范等方面进行重点阐述◈✿◈。返回搜狐◈✿◈，查看更多澳门尼斯人游戏电玩网站◈✿◈！数据防泄澳门尼斯人游戏电玩◈✿◈，澳门尼斯人游戏威斯尼斯人官方登录◈✿◈，